Travailler chez soi
23 février 2022

Avantages et inconvénients du télétravail

Par Gaston

Depuis l’avènement de la technologie et d’Internet, la façon dont les gens mènent leurs activités et les employés de l’entreprise se présentent au travail n’ont plus jamais été les mêmes. Avec la puissance de la connectivité et de l’accès à Internet, une nouvelle forme d’organisation du travail a émergé : le télétravail. Cela a permis aux employés de travailler à partir d’un autre endroit, soit de la maison ou d’un café, autre que le bureau tant qu’ils peuvent communiquer avec les gens du bureau et accomplir leurs tâches. Bien que cette pratique gagne en popularité, le télétravail suscite également quelques hésitations. Examinons quelques-uns des points de vue des partisans et des adversaires de cet arrangement de travail.

Liste des avantages du télétravail

1. Satisfaction accrue des employés

Les personnes qui préconisent le télétravail affirment que le fait de permettre aux employés de travailler à distance leur donne la liberté de s’éloigner de la routine de travail et leur donne l’impression que l’entreprise prend soin d’eux. Cela rend les employés plus satisfaits et heureux de leur travail, ce qui peut entraîner une augmentation de la production.

2. Équilibre le travail personnel.

Avec les aménagements du télétravail, les salariés peuvent avoir une vie plus pleine de sens, tant dans sa vie personnelle que professionnelle. Le fait de pouvoir travailler à domicile ou à proximité permet à un travailleur de réduire le temps de déplacement et le stress des déplacements. Le temps gagné peut également être utilisé pour d’autres activités tout aussi productives. Enfin, l’employé peut équilibrer le temps entre le travail et la socialisation avec ses collègues ainsi que passer plus de temps avec sa famille.

3. Rétention des employés

Un autre avantage du télétravail est la rétention accrue des employés. Supposons qu’un employé subisse un changement majeur dans sa vie, comme déménager dans un autre endroit. Avec le télétravail, le salarié pourra travailler de chez lui tout en se déplaçant de l’ancienne maison à la nouvelle. Et si le bureau n’est pas à proximité du nouvel emplacement, la possibilité de travailler à distance peut faire d’un employé efficace et compétent un membre fidèle de l’équipe.

4. Réduction des coûts opérationnels

Le télétravail n’est pas seulement bénéfique pour les employés, mais aussi pour l’entreprise. Cette pratique permet à la direction de réduire les dépenses telles que les places de parking, les bureaux et les services publics. Avec moins d’employés qui se présentent au bureau, l’entreprise peut économiser sur l’utilisation de l’ordinateur, la lumière et l’eau.

Liste des inconvénients du télétravail

1. Distraction

L’un des inconvénients de pouvoir travailler à distance ou à domicile est de perdre la concentration sur la tâche à accomplir. Si un employé est dans le confort de sa maison, les distractions comme regarder la télévision, les activités sur les réseaux sociaux, et même les tâches ménagères peuvent être tentantes. Cela peut également entraîner une baisse de productivité et une perte de ventes et de bénéfices.

 

2. Violation de la sécurité

Si un employé travaille à partir d’un autre endroit, il recevra un code d’accès pour se connecter. Cela peut être exposé à des pirates ou à des intrus indésirables, car l’accès à distance peut parfois créer des failles dans la sécurité de la connexion.

3. Effet sur le moral des employés

Si une entreprise permet à des employés clé comme des superviseurs et des gestionnaires qui sont recherchés par d’autres employés de faire du télétravail, cela peut affecter le moral des membres de l’équipe qui sont laissés pour compte. Cela peut également affecter les décisions à prendre, car il peut être difficile de décider sans que les gens ne réfléchissent personnellement aux solutions au problème.

Le télétravail a ses avantages, mais il y a aussi des inconvénients à cette pratique. Il est préférable que l’entreprise et ses employés en parlent et qu’une analyse approfondie soit effectuée pour savoir si cela fonctionnera ou non pour l’équipe. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail, consultez notre site web SIRH pour plus d’informations.