L’impact de la formation sur l’engagement des employés en 2025
À l’aube de 2025, les entreprises comprennent plus que jamais l’importance d’investir dans la formation de leurs collaborateurs pour stimuler l’engagement au travail. Face à un contexte professionnel en mutation rapide, où les technologies, les attentes des employés et les modes d’organisation évoluent constamment, le développement des compétences est devenu un levier indispensable. Il ne s’agit plus seulement de transmettre des savoirs, mais bel et bien de créer un parcours d’apprentissage continu, favorisant la motivation, la fidélisation et la performance. La formation joue ainsi un rôle stratégique, contribuant à construire une culture d’entreprise forte et alignée sur les besoins actuels et futurs des salariés. Ce phénomène est d’autant plus crucial que les nouvelles générations valorisent les opportunités d’évolutions et d’acquisition de compétences. Cette dynamique influence directement l’engagement, la satisfaction et le sentiment d’appartenance. Lire la suite
